Calculateur de congés payés Côte d’Ivoire

Calculateur de congés payés (Côte d’Ivoire)

Entrez le nombre de mois travaillés dans l’année pour estimer le nombre de jours de congés payés acquis, selon le droit du travail ivoirien.

Comment ce calcul est-il fait ?

Selon le Code du travail ivoirien, un salarié cumule 2,2 jours ouvrables de congé par mois de service effectif, soit 26,4 jours sur une année complète (environ deux jours et demi par mois travaillé). Ce droit est renforcé par des jours supplémentaires liés à l'ancienneté ou aux charges familiales dans certains cas prévus par la convention collective applicable.

Limites de ce calculateur

Ce calculateur applique uniquement la règle de base (2,2 jours/mois) et ne prend pas en compte les jours supplémentaires liés à l'ancienneté, aux enfants à charge, ou les dispositions spécifiques d'une convention collective sectorielle. Vérifiez votre contrat et votre convention collective pour un calcul précis.

Congés non pris : peuvent-ils être payés ?

En principe, les congés payés doivent être pris et non convertis en argent, sauf en cas de rupture du contrat de travail (démission, licenciement, fin de CDD) : dans ce cas, l'employeur doit verser une indemnité compensatrice correspondant aux jours de congés acquis mais non pris. Un salarié qui reste en poste ne peut généralement pas choisir de se faire payer ses congés à la place de les prendre.

Informations vérifiées le 9 août 2026, sur la base des Articles 25.1 à 25.10 du Code du travail. Ceci est un outil indicatif, pas un document officiel.